Fui demitido do emprego e agora?
Você foi demitido sem justa causa? Sabe qual seus direitos? Precisa de ajuda? Segundo o Advogado Dr. Izaias Alves Nonato, você tera os seguintes direitos:
maio 1, 2019
Notícias
Pagar salário sempre com atraso causa dano moral
O Trabalhador que frequentemente recebe o salário com atraso deve ser indenizado por dano moral. A decisão é da 2ª Turma do Tribunal Superior do
maio 1, 2019
Considerações sobre demissão por justa causa
Para que proceda a demissão do empregado por Justa causa, o empregador deverá estar respaldado e obedecer a Consolidação das Leis do trabalho (CLT). Um
abril 22, 2019
REVERSIBILIDADE DA JUSTA CAUSA
Se a demissão por justa causa, não for caracterizada como tal, o empregador que a procedeu de maneira equivocada poderá sofrer algumas consequências, caso o
abril 22, 2019
Demissão por justa causa! O que fazer?
A principal característica do Direito do Trabalho é a proteção do empregado na relação de trabalho com o empregador. Essa proteção está atrelada ao entendimento
abril 22, 2019
Adicional de Periculosidade
O adicional de periculosidade é uma verba destinada ao empregado registrado que presta qualquer tipo de serviço mantendo contato permanente com elementos que possam provocar danos à
abril 19, 2019
Pagar salário sempre com atraso causa dano moral
Trabalhador que frequentemente recebe o salário com atraso deve ser indenizado por dano moral. A decisão é da 2ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho.
abril 18, 2019
Auxílio-doença acidentário e previdenciário – Estabilidade no emprego?
O auxílio-doença é o benefício concedido ao segurado que é acometido por uma doença ou acidente ficando incapacitado para o trabalho ou para a sua
abril 6, 2019
Estabilidade da gestante – garantia de emprego
Segundo o Escritório de Advocacia Alves & Nonato Advogados Associados, a estabilidade da gestante, ou seja, a manutenção da garantia do emprego enquanto está grávida
abril 6, 2019
Dispensa por Justa Causa
A principal característica do Direito do Trabalho é a proteção do empregado na relação de trabalho com o empregador. Essa proteção está atrelada ao entendimento
abril 6, 2019